Jeste li tip ličnosti koji „ocjenjuje“ ili „percipira“?

Koji Film Da Vidite?
 

Sve popularni Myers-Briggs Type test kategorizira ljude u složenu mješavinu tipova ličnosti. U prethodnom postu smo razgovarali razlike između osjeta i intuicije . Ovog puta cilj nam je riješiti još jednu od dihotomija (od 4): suđenje i opažanje. Znanje kamo spadate u ova dva tipa ličnosti može vam dati ideju o tome kako radite i komunicirate s vanjskim svijetom.



Ta dva pojma odmah podsjećaju na određene stereotipe - pretpostavlja se da suđenje znači „osuđujuće“, a opažanje znači „perceptivno“, ali, kao što ćemo vidjeti, to je daleko od stvarnih Myers-Briggsovih definicija.

Ove dvije kategorije su često zbunjene i neshvaćene. Šta zapravo znače i da li je jedno bolje od drugog?



J je za suđenje

Ako ste postigli visoku ocjenu ili se naginjete ka tome da budete „ocjenjivačka“ ličnost, nikada se ne bojte da to ne znači da ste gadan, osuđujući kreten. To ne znači da ste ni hladni ni proračunati.

Ljudi sa prosudbenom ličnošću imaju tendenciju da budu uredni, traže zatvaranje, organizirani, planeri, odgovorni, odlučni, kontrolirani, usmjereni na zadatke i vole strukturu. Ti ljudi se često mogu naći u sljedećim ulogama: nadglednici, navijači, šefovi, ispitivači, mentori, branitelji i stratezi.

Kao što vidite, ovdje nema ničeg suštinski negativnog - oni ne osuđuju, oni jednostavno više vole djelovati u strukturiranijem okruženju kada su vanjske interakcije u pitanju.

Jasno ocrtavaju svoje potrebe i želje i vole da se stvari riješe prije nego što krenu dalje. Nisu uredniji, čistiji, neurotični, uporni zabavljači, za koje ih većina ljudi vjeruje. Iako mogu skrenuti prema samodiscipliniranijem i asertivnijem dijelu spektra ličnosti, to ne znači da su oni loši, kruti, udaljeni roboti.

o cemu pricati sa svojim prijateljem

Strukturirana, samodisciplinirana, odgovorna osoba koja voli jasnoću, blagodat je za vaš tim na poslu i kada su u pitanju lični odnosi, uvijek ćete znati gdje stojite s njima. To sada nije tako loše, zar ne?

P je za opažanje

Suprotno tome, ako ste postigli više na Percipirajućem kraju Myers-Briggsovog testa, to ne znači da ste nekakva ljupka, isprana, usmjerena pahuljica ili da ste neorganizirani ljigavac.

Ljudima koji pokazuju više perceptivne ličnosti struktura je ograničena, poput držanja otvorenih opcija i vrijednosti fleksibilnosti. Oni donose odluke, ali tek nakon što odvagnu sve mogućnosti i to kad to apsolutno moraju. Prilagodljivi su, opušteni, bezbrižni, ne vole rutinu, uživajte u spontanosti , i vole upijati znanje.

Često ih se može naći u sljedećim ulogama: ubjeđivač, zabavljač, umjetnik, začetnik, zanatlija, zastupnik, inženjer i sanjar, da nabrojimo samo neke.

Ovaj tip ličnosti nema nikakve veze s vašim vještinama promatranja, tj. Kako vi ‘percipirate’ svijet oko sebe kao da ocjenjujete, to ima veze s tim kako više volite komunicirati sa svijetom. Opet, to nije suštinski „loš“ ili „dobar“ tip. Perceiveri nisu nužno ‘ljepši’ ili, pak, ‘neuredniji’, oni jednostavno više vole zadržati kontrolu tako što će im biti dostupno više opcija.

Neko ko je tolerantan na promjene i razlike, prilagodljiv i spontan, takođe bi bio dobar član radnog tima. U ličnoj vezi bili bi sjajni izvori novih ideja i s njima bi bilo lako riješiti se jer imaju tendenciju biti fleksibilni i brzo se prilagoditi naglim promjenama. Život neće biti dosadan s opažajem u blizini.

Možda će vam se i svidjeti (članak se nastavlja u nastavku):

Šta ako sam oboje?

Važno je upamtiti da nijedna od ovih kategorija nije apsolutna. Možete i prosuđivati ​​i opažati. To što ste više jedno ne sprečava vas da budete neki drugi. Oni takođe nisu nužno u suprotnosti jedni s drugima. Možete imati kombinaciju prosuđivanja i opažanja koja vam savršeno odgovara.

kako se brzo zaljubiš

Možete biti 50/50, 20/80, 30/70. Nijedna osoba nije lišena svih sudijskih vještina, ili je lišena svih sposobnosti opažanja, mi ih jednostavno imamo u različitim količinama, s tim da se većina nas teže naginje jednoj ili drugoj.

Na primjer, uzeo sam smanjenu verziju Myers-Briggs testa samo iz znatiželje da vidim gdje ću sletjeti i pokazao je da 52% osuđujem i 48% opažam - gotovo 50/50. To je upravo ono mjesto na kojem sam osjećao da ću biti i vidim kako se to odražava na mjestima na kojima biram strukturu i mjestima na kojima se odlučujem za fleksibilnost u svom životu.

Ocjenjivanje : Volim i zahtijevam strukturu zbog posla koji radim, tj. Slobodnjak sam i to zahtijeva puno samodiscipline. Uživam i u radu prema opipljivim ciljevima i kraljica sam liste obaveza. Sve je zapisano i odjavljeno, a ja volim da znam da je posao riješen prije nego što se pozabavim sljedećim.

ALI…

Doživljavanje : Također se bavim slobodnim životom, jer se gnušam formalne uredske strukture koja mi tradicionalno okruženje 9-5 nikada nije bila, čini mi se nevjerovatno zagušujućim. Više volim da radim svoje radno vrijeme, definiram svoje radne parametre, držim otvorene mogućnosti za bilo koji posao koji mi se nađe i učim nove stvari.

Kako koristiti svoje rezultate

Da li se osjećam podijeljeno ili zbunjeno mojim rezultatima? Suprotno tome, mislim da spoj njih dvoje ima savršenog smisla za moje kretanje svijetom. U svojim svakodnevnim poslovima sklon sam malo više suđenju, ali kao što vidite, to ne znači da i ja ne mogu biti opažatelj.

Iako će vam rezultati reći ko ste i kako funkcionirate izvana, oni se ne bi trebali smatrati „dobrim“ ili „lošim“, „ispravnim“ ili „pogrešnim.“ Rezultati su jedinstveni za vas, oni bi se trebali koristiti kao vodič, a ne mantra.

Myers-Briggsovi rezultati često se koriste u testovima na radnom mjestu jer ti tipovi ličnosti daju ljudima koji rade s vama uvid u to kako mislite, osjećate se i djelujete. Oni drugima govore kako više volite da se bavite situacijama i kako volite da se s vama radi zauzvrat.

Jedini problem ovih testova je taj što riskirate da se rezultati koriste kao nepromjenjivi deskriptori koji ne dopuštaju odstupanja ili izuzetke. Uvijek će postojati izuzeci od pravila jer su ljudi neuredna i komplicirana stvorenja koja nije tako lako podijeliti u odjeljke.

Samo zapamtite, ovdje nema jedinstvenog ponašanja, jedno nije bolje od drugog, bili vi sudac ili opažač, oni su samo različiti načini kretanja kroz život i suočavanja s njegovim izazovima.